快訊 來(lái)源：法師兄 2023-06-12 20:38:40
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什么情況下可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金： 一、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 四、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 五、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 六、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 七、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 八、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 九、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 十、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 十一、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止； 十二、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 十三、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
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