財(cái)經(jīng) 來(lái)源：中國(guó)金融新聞網(wǎng) 2022-08-11 15:41:03
(資料圖)
為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)分行部門工作作風(fēng)的監(jiān)督,近日,中國(guó)銀行菏澤分行組織開展了分行部門工作作風(fēng)評(píng)議。據(jù)悉，本次評(píng)議通過以下評(píng)上的方式,認(rèn)真查擺分行各部門是否牢固樹立了為基層服務(wù)、為業(yè)務(wù)一線服務(wù)、為客戶服務(wù)的思想,在改進(jìn)工作作風(fēng)、提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、提高辦事效率等方面還存在哪些問題,以評(píng)促建,以作風(fēng)建設(shè)新成效助推中行菏澤分行高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)了解，為做好本次作風(fēng)評(píng)議,該分行研究制定了評(píng)議方案和作風(fēng)評(píng)議表,從“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新、領(lǐng)先、格局”七個(gè)維度對(duì)部門開展評(píng)價(jià)。評(píng)議前專門下發(fā)通知要求各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)議內(nèi)容廣泛征求各支部班子和員工的意見,實(shí)事求是地對(duì)部門工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。為打消基層顧慮,本次評(píng)議采取了不記名方式。根據(jù)基層對(duì)部門各維度的評(píng)議,按照權(quán)重折算為百分制對(duì)部門進(jìn)行排名,并將評(píng)議結(jié)果在分行黨委會(huì)上進(jìn)行通報(bào),通報(bào)直擊部門工作作風(fēng)中的不足,真正達(dá)到了“紅臉、出汗”和“補(bǔ)短板、找差距”的效果。
本次作風(fēng)評(píng)議顯現(xiàn)出,在中行菏澤分行黨委的推動(dòng)、要求下,分行部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效,基層對(duì)分行部門“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作作風(fēng)滿意度較高。下一步,菏澤分行將繼續(xù)強(qiáng)化能力建設(shè),不斷提高抓落實(shí)、抓執(zhí)行的主動(dòng)性、自覺性,對(duì)內(nèi)保持適度的競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)外擰成一股繩,把該行打造成“市場(chǎng)數(shù)得著、行內(nèi)靠得上、監(jiān)管有口碑、客戶可信賴”的銀行,為菏澤經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中行力量。
標(biāo)簽： 中行菏澤分行 監(jiān)督評(píng)議 中行菏澤分行監(jiān)督評(píng)議出新招
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