財(cái)經(jīng) 來源：中國(guó)金融新聞網(wǎng) 2022-10-27 15:34:30
(資料圖)
本網(wǎng)訊 記者溫躍 趙小亮 通訊員步淞報(bào)道 日前，人民銀行濟(jì)南分行印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)黨支部直接責(zé)任切實(shí)加強(qiáng)員工教育管理監(jiān)督的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)轄區(qū)各基層黨支部直接教育黨員、管理黨員和監(jiān)督黨員的職責(zé)，壓實(shí)黨支部嚴(yán)格管控員工異常行為的直接責(zé)任。
《通知》要求，轄區(qū)各基層黨支部一是要嚴(yán)格落實(shí)直接教育責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化思想武裝。定期開展學(xué)習(xí)教育，組織員工持續(xù)深入黨的創(chuàng)新理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，牢記必須履行的義務(wù)。發(fā)揮正面典型的激勵(lì)作用和反面典型的警示作用，教育引導(dǎo)員工樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。堅(jiān)守黨的組織生活的原理和制度。完善和落實(shí)離退休干部按規(guī)定閱讀文件、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、通報(bào)情況、參觀學(xué)習(xí)等制度。
二是要嚴(yán)格落實(shí)直接管理責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化從嚴(yán)管理。管好員工的思想，嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作定期分析報(bào)告制度，有針對(duì)性地做好思想政治工作。管好員工的行為，尤其對(duì)“八小時(shí)之外”的管理要嚴(yán)之又嚴(yán)，明確落實(shí)“七個(gè)嚴(yán)禁”具體要求。管好員工的工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度規(guī)定，嚴(yán)肅整頓工作秩序，準(zhǔn)確掌握員工的工作狀態(tài)。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重紀(jì)律、規(guī)矩的底線、紅線、高壓線警示作用，督促提醒員工始終把自律挺在紀(jì)律的前面。嚴(yán)格落實(shí)離退休干部聯(lián)系制度，加強(qiáng)日常管理，切實(shí)做到狀態(tài)清、情況明。
三是要嚴(yán)格落實(shí)直接監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化日常監(jiān)督。通過嚴(yán)格組織生活等方式，監(jiān)督員工遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和道德規(guī)范情況，參加組織生活和集體活動(dòng)情況，落實(shí)崗位職責(zé)任務(wù)、發(fā)揮應(yīng)有作用情況等。堅(jiān)持見人見事、認(rèn)真較真，深入了解員工的實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。在持之以恒中見常態(tài)、見長(zhǎng)效，嚴(yán)格規(guī)范員工社會(huì)交往、生活交往。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，常抓不懈、執(zhí)行到位。
四是要嚴(yán)格落實(shí)關(guān)心關(guān)愛責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化組織關(guān)懷。堅(jiān)持員工主體地位，突出政治關(guān)懷，始終信任、依靠和愛護(hù)員工。堅(jiān)持精神激勵(lì)、人文關(guān)懷相結(jié)合，突出重點(diǎn)群體和重點(diǎn)對(duì)象，突出基層一線，真心實(shí)意關(guān)愛。合理安排員工參加入職、崗位等有關(guān)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持員工參加繼續(xù)教育。關(guān)心關(guān)懷員工身心健康狀況，了解掌握生活困難員工情況，為他們提供多種形式的幫助，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。對(duì)于犯過錯(cuò)誤、受到處理或者處分的員工，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心。認(rèn)真落實(shí)離退休干部各種關(guān)懷機(jī)制，關(guān)心他們的生活和身心健康。
免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
