財經(jīng) 來源：中國金融新聞網(wǎng) 2022-08-18 15:42:56
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為進一步推進“暖心工程”建設(shè)，人行邯鄲市中支工會圍繞“服務(wù)職工”工作主線，打好心理健康服務(wù)“組合拳”，做到“三三四”，即：覆蓋3類群體“重點關(guān)懷”，圍繞3項主題“精準服務(wù)”，運用4種形式“把脈關(guān)鍵”，深入開展“我為職工辦實事”主題活動，推動職工心理健康工作向縱深發(fā)展。
覆蓋三類群體“重點關(guān)懷”。一是重點關(guān)注女性職工心理健康。近五年邯鄲轄內(nèi)各單位累計開展職工心理減壓活動51次，開展職工心理健康專項調(diào)研23次，開展職工線上線下心理疏導(dǎo)活動34次，以“婦女節(jié)”“母親節(jié)”等時間節(jié)點為契機，組織全行女性職工召開心理健康座談會，特邀專業(yè)心理咨詢師開展心理健康輔導(dǎo)講座，并積極參加心理減壓輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，搭建平臺讓女職工談心聲、話感悟、解煩惱。二是重點關(guān)注青年職工心理健康。堅持為青年辦實事，五年來每年定期開展“我與行長面對面”座談會、新行員交流會等，增強溝通交流。三是重點關(guān)注離退休老黨員、困難職工心理健康。定期慰問離退休老黨員、困難職工，及時了解離退休老黨員、困難職工身心健康、家庭情況，完善困難職工臺賬。
圍繞三項主題“精準服務(wù)”。一是以職工之家建設(shè)為抓手，廣泛開展群眾性文體活動。因地制宜打造“職工之家”品牌，擴建新建多功能廳，購置各類健身器材；組織春游、登山運動會等群眾性文體活動；組建瑜伽、廣場舞、太極拳等十余個職工興趣小組，緩解員工工作壓力，增強凝聚力戰(zhàn)斗力。二是以各類慰問活動為抓手，建設(shè)“暖心工程”。做到職工生日有祝福、節(jié)日有慰問、困難有幫扶、生病有關(guān)懷，開展好日常送溫暖活動，開展常態(tài)化幫扶活動，切實為職工辦實事、解難事。三是以思想政治工作為抓手，落實談心談話制度。開展“面對面”談心活動，實現(xiàn)談心談話工作常態(tài)化。
運用四種形式“把脈關(guān)鍵”。一是“望”工作狀態(tài)。采取“一層負責(zé)一層”的方式，通過日常觀察和工作績效評定雙結(jié)合，密切關(guān)注職工情緒狀態(tài)。二是“聞”真實心聲。對可能存在心理健康問題的職工，通過非正式座談形式傾聽其心聲，掌握其心理異常、情緒不穩(wěn)定的原因。三是“問”期望訴求。廣泛開展調(diào)研，通過訪談、問卷等質(zhì)性、實證研究方法，了解了職工工作需求特征、全行干部職工工作滿意度。四是“切”問題所在。綜合分析座談、調(diào)查所掌握的資料信息，在每年職工體檢后，邀請醫(yī)院專家舉辦講座，普及心理健康知識。
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