財(cái)經(jīng) 來源：中國金融新聞網(wǎng) 2021-10-29 18:16:49
本網(wǎng)訊 記者周軒千報(bào)道 由上海金融業(yè)聯(lián)合會金融人才專委會組織成員單位歷時(shí)半年編撰的《2022年度上海市金融行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指引》，近日已正式印行。該指引立足“社會看、學(xué)生看、歷史看”，為上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)及金融行業(yè)人才招聘提供依據(jù)，為上海打造國際金融人才高地添磚加瓦。指引的編撰得到了上海市學(xué)生事務(wù)中心和上海金融業(yè)聯(lián)合會的指導(dǎo)，以及匯豐銀行（中國）的大力支持。
調(diào)查顯示，銀行業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)總體呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是招聘規(guī)模保持穩(wěn)定；二是科技崗位受寵，絕大多數(shù)銀行科技崗位的招聘數(shù)量將創(chuàng)歷史新高；三是招聘條件稍寬。調(diào)查表明，2022年銀行招聘規(guī)模總體穩(wěn)定，并略有上升。72.73%的銀行表示招聘規(guī)?？傮w保持不變，表示招聘規(guī)模略有上升的銀行占比也達(dá)到27.27%。調(diào)查顯示，銀行現(xiàn)在對畢業(yè)生學(xué)歷的要求開始趨于理性，54.55%的銀行表示根據(jù)崗位需求而不限學(xué)歷；表示招聘本科生的銀行比例是36.36%，招聘碩士研究生的銀行比例是9.09%，在被調(diào)查的銀行中沒有招聘博士研究生的計(jì)劃。
校園招聘是保險(xiǎn)行業(yè)人才招聘的主要方式之一，近年來應(yīng)屆生入職人數(shù)穩(wěn)步提高，據(jù)預(yù)計(jì)2022年在滬應(yīng)屆生招聘規(guī)?？傮w保持不變。受調(diào)查企業(yè)中，招聘規(guī)模略有下降的占20%，總體保持不變的占80%。整體上，所有受訪保險(xiǎn)公司校招要求本科及以上學(xué)歷，且對應(yīng)屆生學(xué)歷要求有所提高，60%的保險(xiǎn)公司招聘應(yīng)屆生以研究生學(xué)歷為主。
券商總部對應(yīng)屆畢業(yè)生的整體要求比較高，以國內(nèi)外重點(diǎn)高校的研究生為主要招聘對象，并對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力有較高的要求；券商分支機(jī)構(gòu)則更看重畢業(yè)生的業(yè)務(wù)拓展能力和服務(wù)客戶的意識，多數(shù)以當(dāng)?shù)馗咝５谋究飘厴I(yè)生為主。另外，券商普遍加大了對信息技術(shù)類應(yīng)屆生的招聘。據(jù)預(yù)計(jì)，證券業(yè)在滬應(yīng)屆生招聘規(guī)模與往年相比基本持平。在受訪企業(yè)中，招聘規(guī)模總體保持不變的占72.73%，另有27.27%的企業(yè)表示招聘規(guī)模會略有上升。63.64%的企業(yè)要求研究生學(xué)歷，27.27%的企業(yè)要求本科學(xué)歷，還有9.09%的企業(yè)會根據(jù)不同崗位的不同需求對應(yīng)屆生的學(xué)歷要求設(shè)定差異化門檻。
標(biāo)簽： 《2022年度上海市金融行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指引》出爐
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