快訊 來源：深圳商報(bào) 2023-01-16 07:57:18
新年伊始，上市公司推出員工持股計(jì)劃熱情較高。根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至1月14日，年內(nèi)就有10家公司推出了員工持股計(jì)劃，大多數(shù)來源于回購股份。其中，利安隆、正帆科技持股計(jì)劃涉及員工比例均超過兩成。
從金額來看，利安隆推出的員工持股計(jì)劃最高，上限達(dá)2.5億元。參與對(duì)象為公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干、經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定有重要貢獻(xiàn)的其他員工，合計(jì)不超過600人，占員工總數(shù)比例高達(dá)25.78%。
部分公司推出了中長期員工持股計(jì)劃。如福田汽車披露中長期員工持股計(jì)劃(2023-2025年)(草案)，該員工持股計(jì)劃將于2023年至2025年內(nèi)滾動(dòng)設(shè)立，原則上每年推出不超過兩期，其中2023年推出一期;每年具體推出時(shí)間及推出期數(shù)以公司實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。每期員工持股計(jì)劃參與人數(shù)不超過3000人，員工持股計(jì)劃的股票來源包括公司回購股票或自二級(jí)市場(chǎng)購買的股票。各期員工持股計(jì)劃僅包含一種股票來源。
從員工持股價(jià)來看，大多公司較二級(jí)市場(chǎng)折價(jià)。如康達(dá)新材的員工持股計(jì)劃價(jià)位6.37元/股，約為公司第五期及第六期回購均價(jià)(11.58元/股)的55%，相當(dāng)于二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)約四折。
值得注意的是，部分公司因員工持股價(jià)過低備受市場(chǎng)詬病。如良品鋪?zhàn)?1日晚披露員工持股計(jì)劃，受讓價(jià)格為9.9元/股，不足二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)的三折。12日晚，公司宣布將員工持股計(jì)劃受讓價(jià)增加至16.7元/股，約定受讓股票的價(jià)格不低于回購均價(jià)的50%。
記者注意到，監(jiān)管層也關(guān)注部分公司員工持股計(jì)劃涉嫌利益輸送。中胤時(shí)尚8日晚披露收到交易所關(guān)注函，被要求說明員工持股計(jì)劃是否存在變相利益輸送等問題。關(guān)注函要求公司結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、所處的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)一步說明本次員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格的定價(jià)方法、依據(jù)及其合理性。
數(shù)據(jù)顯示，去年共有約20家公司計(jì)劃推出0元持股方案，引發(fā)了市場(chǎng)對(duì)于低價(jià)員工持股計(jì)劃“白送”的質(zhì)疑聲。其中，半數(shù)公司均收到了交易所關(guān)注函，要求公司對(duì)方案的公平性、合理性以及是否存在利益輸送做出說明。
根據(jù)規(guī)定，用于員工持股計(jì)劃的股票主要源自回購、二級(jí)市場(chǎng)購買、認(rèn)購定增股、股東贈(zèng)予四種方式。從目前來看，回購股份是當(dāng)前最常見的選擇。
對(duì)于員工持股計(jì)劃，前海開源首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍對(duì)記者表示，上市公司通過員工持股的方式，意在將員工利益與公司綁定，從而建立長效的激勵(lì)機(jī)制，此舉將增強(qiáng)員工的積極性，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展?？傮w來看，員工持股價(jià)格越高、金額越大，對(duì)相關(guān)公司的股價(jià)刺激力度越大。(記者 陳燕青)
標(biāo)簽： 年內(nèi)10家公司推出員工持股計(jì)劃 利安隆持股 正帆科技 上市公司
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